加入我们
团队保持在三十人以内，所以每一次招人都很慎重。我们找的是能对结果负责的人。
01How We Work
我们怎么工作
这四条决定了你在这里的日常是什么样的，比福利列表更值得先看。
- 01
不做无意义加班
排期按悲观值算，缓冲显式存在。赶工是排期失误，不是常态。
- 02
决策要有依据
技术选型、方案取舍都要说得出理由，职级不构成理由。
- 03
写下来
重要的判断进文档。口头共识不算共识。
- 04
对交付负责到底
你写的东西上线后归你维护，这会显著改变你写它的方式。
02Openings
开放岗位
当前没有对外开放的岗位
但我们长期关注三个方向的人：实时渲染、分布式后端、以及能把业务讲清楚的产品。 如果你是其中之一，欢迎直接把简历发到 hello@yunyintech.net， 邮件标题写明方向即可。有合适机会时我们会主动联系。